人材教育の"悩み"はもういらない。
この動画を観せるだけ!!

おもしろい"のに"学習効果は抜群!!
今ご利用の研修に満足されていますか？
教育エンタメのパイオニアが監修、若い世代を徹底的に研究・分析し制作され、社会人に必要な常識やビジネスマナー、仕事への心構えといったマインドセットを楽しみながら学んでいただけます。
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九州のエンタメ関連の専門学校 様
導入後インタビュー

専門学校という性質上、就職先の業界や企業の担当者様にお話をお伺いする機会が多いのですが、「挨拶ができる。マナーを身につけている。非常識と常識が分かる。」という専門技術以外の部分を身につけた学生が欲しいという要望が多かったんです。
学校側、企業側ともにZ世代に対する教え方に悩んでおり、FOREST Hunting Oneさんは「Z世代への伝え方、浸透させ方・Z世代の受け入れ方」という学校・企業・学生・新入社員のすべての立場に共感してコンテンツを作っているからこそ、ここまで高い教育効果を実現できているのだと思います。

mitoite（ミトイテ）の導入後、あまり意欲的ではないZ世代の学生たち、そしてクラスそのものに目に見えて変化が表れました。今までメモ帳なんて一度も取り出したことがないような学生が自然とメモを取るようになり、挨拶もきちんと立ち止まって挨拶のマナーが素晴らしいと企業様に褒められる程に。企業に褒められた事を学生側にフィードバックすることで他の学生たちにも成長意欲が生まれ、学生間で伝搬し、相乗効果的にクラス全体が目に見えて変わりました。
学生側はとにかく楽しくしっかり社会人に必要なマインドセットやマナーを身に付けられるし、先生側も固くなりすぎなくていいので、罪悪感なく教えられる。使ってみたら効果はあるし、職員側にかかる工数もぐんと減る。職員の人手不足やオーバーワークすら是正できる点も大助かりです。
1年生のクラスにmitoite（ミトイテ）を観せても効果が大きく、就職活動に対する意識が早い段階から芽生え、学生側で自ずと意識を改めて学業に励んでいってくれるのが専門学校という立場からしてとても大きな価値のあるコンテンツだと思います。

東京の老舗アニメ会社 様
導入後インタビュー

社員の社会人としての基本的なマナーや心構えを身に付けさせるために、従来とは異なる新たな研修方法を探していました。これまでの研修では講師をお呼びしての難解な講義形式が多く、受講者の興味を惹きづらいという課題がありました。そこで、アニメというコンテンツを活用し、楽しみながら実践的に学べるアプローチを採用しました。

このmitoite（ミトイテ）という新しい研修方法は新入社員にとっては新しい知識を学ぶ機会となり、社会人としての基礎を築くサポートになります。一方で、弊社の性質上中途採用の方も多いので、そういった方にとっては、これまでの経験を振り返り、自分のスキルやマナーを再確認する機会として活用されています。そうしてスタッフ同士がディスカッションを通じてメモの取り方やビジネスマナーなどを共有し、精度を高める取り組みを行っていく、というような形に発展しています。

中途採用だったり業界経験者からすると、よくある「形式ばった研修でやらされがちなロールプレイ」で起こるシチュエーションは、実際にはほとんど起こらないというのが悩みの一つです。mitoite（ミトイテ）は、そういったどこの研修でもテンプレート的に教えられる内容ではなく、実際の業務に直結した実践的な内容を重視した内容になっている。その上分かりやすく興味も惹きやすいので、スタッフが主体的に観て、学習し、考え行動する環境を整えられる。アニメで楽しく一人ひとりの成長を促せるコンテンツだと思います。

ASOポップカルチャー専門学校デザイン科リーダー 様
導入後インタビュー

「mitoite（ミトイテ）」の名前通りの目的として、「教員の時間の確保」が出来るのが素晴らしい。学生に動画を視聴してもらっている間に、教員は書類や資料の整理など、別の作業を同時並行にできるので、そういった意味でもとても助かるツールです。
学生側は教員が想定している以上に、社会で働くというイメージを持っていないままな事が多い。そのイメージの乏しさから就職活動を避け気味になって、「動き出す事」自体に苦戦している傾向があるのが課題点です。「何のために働くのか、自分のライフプランの中で何を優先するのか？」という自認の大切さを気づかせ、自分の人生に対する意欲までも促進出来るというのがmitoite（ミトイテ）ならではのポイント。

視聴後の学生へのアンケートの結果を見ると、まず「動画、コンテンツとしてしっかり面白い」というのが前提にありつつ、「就職活動に対する恐怖心やプレッシャーが軽くなった」というポジティブな働きかけになっている点に気付かされます。学生は「本当に行きたい就職先じゃないと受けちゃいけないんじゃないか」という事を思ってしまいがちですが、そんなことはない！。何ならその１社目は練習として受けてもいいんだ！といった事を気付かせてくれる。mitoite（ミトイテ）は学生の心が押しつぶされないように、就職活動にポジティブな心持ちで望めるように勇気づけて、背中を押してくれる。
動画自体もすごくポップで、評判通りとにかく面白いです！。それぞれのキャラクターの掛け合い、漫談が面白く進んでいく中で、キャラクターがゲームをプレイしていく様子を見ながら学べる。という内容になっていたので、学生を飽きさせずに集中して見てもらえる。教育系コンテンツにありがちな「かしこまった」感じではなく、例え話だったりリアクションだったりのセリフ回しが分かりやすくて巧妙。だからこそ今の世代の受け手にもスッと受け入れられて、大事なことをしっかり覚えられます。

サクラテック株式会社 様
経営企画室長様のご感想

一般的なビジネスマナー講座や、YouTubeなどにUPされている動画は堅いものが多く、タメにはなるが中々最後まで聞いたり、見たりしようとは思えない。しかし、本コンテンツはアニメというジャンルの斬新なものであり、クイズ形式で最後まで飽きさせない。そして、初級マネージャー達には少し何か懐かしい香りもするストーリー構成でユーモアもふんだんに盛り込まれているところが、大変良かったと思います。導入は一見の価値があるかと思います。

株式会社ソリス 様
新入社員様のご感想

社会の最初の認識をとても分かりやすく学べる機会をありがとうございました。キャッチーで伝えたい事が非常に分かりやすかったです。改善点を考えるために一度失敗し怒られるフェーズがありますが、ゲーム内容として流れるので必要以上に心苦しくならず、かつ緩みすぎることもなく見ることができました。キャラクターが一緒に考え学んでくれることで、話に入り込みやすかったです。伝わる内容も、納得・理解がしやすく、個性的なキャラクターによるテンポの良い話の流れに難無くついていく事が出来ました。