教育の手間を省いてコストも削減
したい、けど学習効果の低下が心配……
社内ルールも覚えないし、社会常識に欠ける。
面接の時とイメージが違う……
研修をやってもイマイチ効果が感じられない。真剣に取り組んでもらえてないのかな?
人材教育の"悩み"はもういらない。
この動画を観せるだけ!!
おもしろい"のに"学習効果は抜群!!
今ご利用の研修に満足されていますか?
教育エンタメのパイオニアが監修、若い世代を徹底的に研究・分析し制作され、社会人に必要な常識やビジネスマナー、仕事への心構えといったマインドセットを楽しみながら学んでいただけます。
研修動画"なのに"面白いから、視聴維持率が抜群。「眠くて内容を覚えてない」
「実はあまり観てなかった」という事を未然に防げます。
まずは基本からしっかり。そして応用編まで、社会人としてここさえ抑えておけば間違いなしな学習ポイントを多数盛り込んでいます。
mitoite(ミトイテ)はご利用期間毎の定額料金制なので、従業員様の人数に関わらず、定額でご利用いただけます。
①
若い世代からの『共感性』を重要視したコンテンツ作りでSNS総フォロワー数37万人、総再生回数1,4億回以上を突破した実績を活かし、Z世代が観せられている感を感じさせない構造に。
「社会人なんだから、それくらい知っといてよ……」な、社会の常識・マナーを、超分かりやすく、そして楽しく集中して見て、理解してもらうことができます!
②
どんな学びも、観てもらえなければ意味がない。『DON!DON!ドライブ』で全国の自動車教習所に学科教習の新時代をもたらした、教育とエンタメのパイオニアである株式会社FOREST Hunting Oneが手がけます。面白い"のに"学習効果は抜群。興味があるから気になる、観たくなる!最後まで眠くならずに視聴維持率を保持できます。
教育とエンタメのボーダレス化 「次世代の学科教習」アニメ『DON!DON!ドライブ』
従来のつまらない、わかりにくい自動車免許取得のための学科教習映像を、
受講者となる10代~20代の若者に照準を合わせたキャラクタームービーに進化!授業中の居眠り率が大幅にダウン。
③
どのような場面でも、フレキシブルにご視聴いただけます。
スクリーンで
講堂・会議室で
各自のPCで
スマホや
タブレットで
九州のエンタメ関連の専門学校 様
導入後インタビュー
専門学校という性質上、就職先の業界や企業の担当者様にお話をお伺いする機会が多いのですが、「挨拶ができる。マナーを身につけている。非常識と常識が分かる。」という専門技術以外の部分を身につけた学生が欲しいという要望が多かったんです。
学校側、企業側ともにZ世代に対する教え方に悩んでおり、FOREST Hunting Oneさんは「Z世代への伝え方、浸透させ方・Z世代の受け入れ方」という学校・企業・学生・新入社員のすべての立場に共感してコンテンツを作っているからこそ、ここまで高い教育効果を実現できているのだと思います。
mitoite(ミトイテ)の導入後、あまり意欲的ではないZ世代の学生たち、そしてクラスそのものに目に見えて変化が表れました。今までメモ帳なんて一度も取り出したことがないような学生が自然とメモを取るようになり、挨拶もきちんと立ち止まって挨拶のマナーが素晴らしいと企業様に褒められる程に。企業に褒められた事を学生側にフィードバックすることで他の学生たちにも成長意欲が生まれ、学生間で伝搬し、相乗効果的にクラス全体が目に見えて変わりました。
学生側はとにかく楽しくしっかり社会人に必要なマインドセットやマナーを身に付けられるし、先生側も固くなりすぎなくていいので、罪悪感なく教えられる。使ってみたら効果はあるし、職員側にかかる工数もぐんと減る。職員の人手不足やオーバーワークすら是正できる点も大助かりです。
1年生のクラスにmitoite(ミトイテ)を観せても効果が大きく、就職活動に対する意識が早い段階から芽生え、学生側で自ずと意識を改めて学業に励んでいってくれるのが専門学校という立場からしてとても大きな価値のあるコンテンツだと思います。
東京の老舗アニメ会社 様
導入後インタビュー
社員の社会人としての基本的なマナーや心構えを身に付けさせるために、従来とは異なる新たな研修方法を探していました。これまでの研修では講師をお呼びしての難解な講義形式が多く、受講者の興味を惹きづらいという課題がありました。そこで、アニメというコンテンツを活用し、楽しみながら実践的に学べるアプローチを採用しました。
このmitoite(ミトイテ)という新しい研修方法は新入社員にとっては新しい知識を学ぶ機会となり、社会人としての基礎を築くサポートになります。一方で、弊社の性質上中途採用の方も多いので、そういった方にとっては、これまでの経験を振り返り、自分のスキルやマナーを再確認する機会として活用されています。そうしてスタッフ同士がディスカッションを通じてメモの取り方やビジネスマナーなどを共有し、精度を高める取り組みを行っていく、というような形に発展しています。
中途採用だったり業界経験者からすると、よくある「形式ばった研修でやらされがちなロールプレイ」で起こるシチュエーションは、実際にはほとんど起こらないというのが悩みの一つです。mitoite(ミトイテ)は、そういったどこの研修でもテンプレート的に教えられる内容ではなく、実際の業務に直結した実践的な内容を重視した内容になっている。その上分かりやすく興味も惹きやすいので、スタッフが主体的に観て、学習し、考え行動する環境を整えられる。アニメで楽しく一人ひとりの成長を促せるコンテンツだと思います。
サクラテック株式会社 様
経営企画室長様のご感想
一般的なビジネスマナー講座や、YouTubeなどにUPされている動画は堅いものが多く、タメにはなるが中々最後まで聞いたり、見たりしようとは思えない。しかし、本コンテンツはアニメというジャンルの斬新なものであり、クイズ形式で最後まで飽きさせない。そして、初級マネージャー達には少し何か懐かしい香りもするストーリー構成でユーモアもふんだんに盛り込まれているところが、大変良かったと思います。導入は一見の価値があるかと思います。
株式会社ソリス 様
新入社員様のご感想
社会の最初の認識をとても分かりやすく学べる機会をありがとうございました。キャッチーで伝えたい事が非常に分かりやすかったです。改善点を考えるために一度失敗し怒られるフェーズがありますが、ゲーム内容として流れるので必要以上に心苦しくならず、かつ緩みすぎることもなく見ることができました。キャラクターが一緒に考え学んでくれることで、話に入り込みやすかったです。伝わる内容も、納得・理解がしやすく、個性的なキャラクターによるテンポの良い話の流れに難無くついていく事が出来ました。
FAQ
Q1:月額費用はいくらでしょうか?
mitoite(ミトイテ)の月額使用料金は、ご利用期間によって変動いたします。詳しくはページ下部のお問い合わせページよりお問い合わせください。
Q2:個人での導入は可能でしょうか?
ご導入いただけるのは、法人・学校法人様のみとなります。個人でのご契約は只今受け付けておりません。
Q3:学校や大学のゼミに導入できますか?
学校での授業や講義、ゼミ等にも動画をご利用いただけます。就職に向けて社会人としての心構えや社会常識、働く意味といった事を効果的に学んでもらえますので、ぜひご利用ください。詳しくはページ下部のお問い合わせページよりお問い合わせください
Q4:複数の事業所で導入したい場合、契約も事業所ごとに必要でしょうか?
複数の事業所をお持ちで、複数の事業所でご契約いただく場合は1事業所につき1アカウントの「事業所単位」での契約となります。
その他CIvideoというサービスもございますのでご興味がございましたら是非お問い合わせください。